Bir bilinmezler yumağı şeklinde devam eden taşeron işçiye kadro konusunu irdeleyen CHP’li Özdiş, Çalışma ve Sosyal Güvenlik BakanıJülide Sarıeroğlu’nun yanıtlaması istemiyle soru önergesi verdi. Taşeron işçilerin kadroya alınırken bazı kriterler uygulanacağı bilgisinin basında yer aldığına dikkat çeken Özdiş, bu durumun büyük bir umutla bekleyen işçiler arasında hayal kırıklığı yaratacağını söyledi.
KADRO YOLU KAPANACAK
Uygulanmak istenen bazı kriterler nedeniyle yüzbinlerce taşeronun kadro umudunun daha başlamadan biteceğini belirten CHP Adana Milletvekili İbrahim Özdiş, önergesinde şu görüşlere yer verdi:
“2015’te dönemin Başbakanı Ahmet Davutoğlu tarafından açıklanan ancak geçen 2 yılda herhangi bir girişimde bulunulmayan taşeron işçilere kadro sözü hakkında son günlerde Bakanlığınız ve şahsınız tarafından çeşitli açıklamalar yapılmış, 2018 yılı başlamadan taşeron işçilere kadro verileceği açıklanmıştı. Ancak basında yer alan detay bilgilere göre kadro verilirken şahsınızın ‘hiçbir koşul aranmayacak’ açıklamasına ters olarak çeşitli kriterler uygulanacağı, söz konusu kriterlerde değişiklik olmazsa kamuda çalışan yüzbinlerce taşerona kadro yolunun daha en baştan kapanacağı anlaşılmıştır.”
BELİRLEDİĞİNİZ KRİTERLERE KAÇ İŞÇİ TAKILIYOR?
CHP Milletvekili Özdiş, Çalışma ve Sosyal Güvenlik BakanıJülide Sarıeroğlu’nun yanıtlaması istemiyle şu soruları sordu:
1-“Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet” koşulunu kaldırmayı düşünmüyor musunuz?
2-“Personel giderinin, ihale bedelinin %70’ini aşması” koşulunu kaldırmayı düşünmüyor musunuz? 
3-Yukarıdaki iki soruda belirtilen kriterlere takılan Türkiye genelinde toplam kaç taşeron işçi bulunmaktadır? (Kamu sektörü, belediyeler, il özel idareleri v.b. dahil)
4-Türkiye genelinde tüm sektörler dahil olmak üzere toplam kaç taşeron işçi bulunmaktadır? (Kamu sektörü, belediyeler, il özel idareleri v.b. dahil)
5-Tasarıda yer alan kriterlere uyan toplamda kaç işçi bulunmaktadır? (Kamu sektörü, belediyeler, il özel idareleri v.b. dahil)
6-Söz konusu tasarıda işçilerin lehine herhangi bir değişiklik yapmayı düşünmüyor musunuz?