CHP Adana Milletvekili ve TBMM Milli Savunma Komisyonu Üyesi Ali
Demirçalı, Seyhan Merkez İlçe Belediyesi’nin ”norm kadro”  fazlası ile
ilgili kişilerin listesini belirlerken,13 kişi için “özürlü”, 9 kişi
için “eşi çalışıyor”, 2 kişi için de “eski hükümlü” notunu düşerek
skandala imza attığını öne sürdü. Seyhan Belediyesi’nde yaşananları
soru önergesi ile TBMM gündemine taşıyan Ali Demirçalı, konuyla ilgili
İçişleri Bakanı Muammer Güler’e 5 soru yönelterek yazılı yanıtlamasını
istedi.
 
Adana Milletvekili Ali Demirçalı, TBMM Başkanlığına İçişleri Bakanı
Muammer Güler tarafından yazılı olarak yanıtlaması isteniyle verdiği
soru önergesinde, dünyada evrensel düzeyde kabul edilmiş bazı hak ve
özgürlükler bulunduğunu, demokratik bir toplumun işleyişinde bu hak ve
özgürlüklerin de uluslararası sözleşmelerle, anayasalarla ve yasalarla
güvence altına alındığına dikkat çekerek şunları söyledi:
“Engelliler, toplum içindeki yaşamları bakımından gizli ya da açık
biçimde ayrımcılığı en fazla yaşayan kesimdir.Bu bağlamda; Türkiye
genelinde tüm kamu kuruluşları, belediyeler, ilgili makamlar,
engellilerin toplumsal ve iş yaşamlarında karşılaştıkları her türlü
ayrımcılığa karşı çaba göstermeleri gerekirken, Seyhan Belediyesi,
çalışanların özel durumlarına göre ayrımcılık yaparak, norm kadro
fazlası olduğu gerekçesiyle, engelli çalışanlarını başka kamu
kurumlarına göndererek mağdur olmalarını sağlamıştır.
NORM KADRO SKANDALI
Seyhan Belediyesi, norm kadro fazlası ile ilgili kişilerin listesini
belirlerken,13 kişi için “özürlü”, 9 kişi için eşi çalışıyor, 2 kişi
için de eski hükümlü notunu düşmektedir.
Bu durum, Seyhan Belediyesi'nin çalışanların özel durumlarına göre
ayrımcılık yaparak, çalışanların engellilik, eşinin çalışıp
çalışmadığı, hükümlü olup olmadığı gibi özel durumlarına göre
ayrıştırdığı ve engelliye dayalı ayrımcılığı teşvik ettiği
görülmektedir.
 
ENGELLİYE “ÖZÜRLÜ” İFADESİ
Diğer bir husus ise Seyhan Belediyesinin engelli çalışanlarına
“özürlü” ifadesini kullanmasıdır. Engelli olmak, kişinin kendisi adına
istenmeyen durum olsa da, evrensel değerler açısından bir olumsuzluk
değildir. Engel, kendi eksikliklerinden değil, çevresel ve diğer
gerekçelerle haklara eşit ulaşamamaktan kaynaklanmaktadır. Bu durumda
engeli olan çalışanlar değil Seyhan Belediyesi’dir.”
 
İÇİŞLERİ BAKANI GÜLER’E 5 SORU
Demirçalı, Adana’nın Merkez Seyhan İlçe Belediyesinde yaşanan bu
ayrımcılık nedeniyle İçişleri Bakanı Muammer Güler’den yazılı olarak
yanıtlamasını istediği 5 soru şöyle:
1-Uluslararası sözleşmeler ve Anayasa bakımından konulan temel
hükümler gereği  “ayrımcılık” bir suç olarak tanımlanarak, ayrımcılık
yapılması halinde uygulanacak ceza Türk Ceza Yasasında belirlenmiştir.
Çalışanları arasında özel durumlarına göre özürlü, hükümlü, eşi
çalışıyor gibi ayrımlar yapan Seyhan Belediye Başkanı hakkında
soruşturma açmayı düşünüyor musunuz?
2-Engelleri kendi tercihleri olmayan ve her insan gibi toplum içinde
kendine yetmeye, üretmeye çalışan insanlara, Seyhan Belediyesi
tarafından “özürlü” denilmesi hakkında ne düşünüyorsunuz.
3-Seyhan Belediyesi ile bağları koparılan personelin yeni görev
yerleri ve iş tanımları nasıl belirlenmiştir.
4-Seyhan Belediyesi'nin norm kadro fazlasını belirlerken çalışanların
engellilik, eşinin çalışıp çalışmadığı, hükümlü olup olmadığı gibi
özel durumları dönük bir raporlama yapılması mevzuata uygun mudur?
5-Seyhan Belediyesi'nin engelli bireylere bakış açısını ortaya koyduğu
bu uygulamayı durdurmayı düşünüyor musunuz?
 

İLGİLİ HABERLER

ENGELLİ SEYHAN

SEYHAN TBMM'YE GİDİYOR