İşçiler, 5 ila 10 yıl arasında değişen çalışma sürelerine rağmen hiçbir güvence verilmeden, toplu şekilde işsiz bırakılıyor.Mevcut taşeron firmanın, yeni bir taşeron firma ile anlaşmaya gitmesi sonucu yaşanan bu gelişme, emekçiler arasında büyük tepkiyle karşılandı. Yeni firma, mevcut çalışanlara doğrudan iş teklif etmek yerine, “şirket kurarak kendi adınıza çalışın, parça başı sistemine geçin” şartını dayatıyor. Bu sistemin, bazı firmalar benzeri bir taşeronun taşeronu modeli olduğu belirtiliyor.
KIDEM TAZMİNATI YOK
İşçilere yapılan teklifin detaylarında; parça başı dağıtım yapmaları, her teslimat başına ücret almaları, sosyal güvenlik haklarından yoksun kalmaları ve en önemlisi de geçmişe dönük kıdem tazminatı talep etmemeleri gerektiği vurgulanıyor.İşçiler ise bu uygulamanın açıkça hak gasbı olduğunu ifade ederek, “Yıllarca devletin kurumunda çalıştık ama şimdi kapı önüne konulduk. Hem işimizden ediliyoruz hem de haklarımızdan vazgeçmemiz isteniyor” diyerek tepki gösterdi. Sendikaların ve emek örgütlerinin konuyla ilgili olarak süreci takip etmeye hazırlandığı, hukuki girişimlerin de gündeme gelebileceği öğrenildi.
